集團動(dòng)態(tài)

    2014年8月31日，東方建設集團喬遷新址，憶往昔崢嶸歲月，展未來(lái)美好藍圖。我們把記憶之門(mén)打開(kāi)，撥動(dòng)公司之樹(shù)常青的音符。

成長(cháng)歷程*樹(shù)苗    伴隨著(zhù)新世紀的曙光，1995年的鄭州，誕生了一個(gè)新的企業(yè)----河南省東方建設發(fā)展有限公司。難忘記創(chuàng )業(yè)的艱辛，在原桐柏路布置簡(jiǎn)陋的辦公室里，開(kāi)始了東方公司自主創(chuàng )業(yè)的嘗試。一株幼苗在旭日的照耀下健康成長(cháng)，為繁花似錦的春天抹上了一片亮麗。

人格魅力*樹(shù)苗    一粒種子發(fā)芽后，幼苗需要把根植入深土，才能樹(shù)櫛風(fēng)沐雨。成長(cháng)起來(lái)的東方建設，在郭總的心目中逐漸有了清晰的規劃和目標。企業(yè)以“為社會(huì )創(chuàng )造財富，為企業(yè)創(chuàng )造效益，為員工創(chuàng )造幸?！钡淖谥?，同時(shí)，郭總以其獨特的人格魅力，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。

發(fā)展歷程*樹(shù)干   棟梁之才依托挺拔的樹(shù)干，成為人才聚攏的高地。隨著(zhù)業(yè)務(wù)規模的不斷擴大，東方公司廣開(kāi)納賢聘優(yōu)之門(mén)，吸納各類(lèi)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展組建優(yōu)秀團隊。

制度建設*樹(shù)枝    隨著(zhù)公司規模的不斷擴大，2004年元月，公司二次搬遷至思達數碼大廈，這里見(jiàn)證了公司的快速發(fā)展，公司雖然是民營(yíng)企業(yè)，但是領(lǐng)導十分重視規章制度建設，這也是公司穩健發(fā)展的可靠保證。以向上向善的文化為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力，打造東方團隊的凝聚力和核心競爭力。公司不僅注重提高員工福利待遇，而且關(guān)注員工的身心健康和家庭和睦，提倡建立學(xué)習型團隊。

愛(ài)心奉獻*樹(shù)葉    生活是豐富多彩的，紅花還要綠葉映襯。東方公司不斷豐富員工業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展各類(lèi)演講比賽、體育比賽、拓展訓練，組織員工旅游，獎勵品學(xué)兼優(yōu)的員工子女，用愛(ài)心溫暖，用行動(dòng)詮釋責任，用關(guān)懷表達感恩，用奉獻倡導和諧。

明天愿景*樹(shù)林    獨木不成林，公司的發(fā)展更是為了與更多客戶(hù)一起共同迎來(lái)致富之路，這也是東方人誠信經(jīng)營(yíng)，追求明天的愿景。公司將長(cháng)期堅持讓利于客戶(hù)、恪守誠信、合作雙贏(yíng)，維護與廣大客戶(hù)之間的真情厚誼，譜寫(xiě)更多動(dòng)人心弦，燦爛輝煌的贊歌。