行業(yè)動(dòng)態(tài)

鄭州市城鄉建設委員會(huì )關(guān)于明確建筑勞務(wù)施工隊長(cháng)有關(guān)要求的通知（試行）
文號：鄭建文〔2010〕116號 發(fā)布時(shí)間：2010年09月15日 來(lái)源：鄭州市城鄉建設委員會(huì )

各縣（市）、上街區建設局，鄭東新區、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、航空港區建設局，相關(guān)工程管理部門(mén)，各建設、監理、施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包及勞務(wù)分包企業(yè)：
　　為建立和完善預防拖欠農民工工資的長(cháng)效機制，規范勞務(wù)市場(chǎng)中“包工頭”等行為，確保工程建設順利實(shí)施，維護農民工合法權益，根據鄭州市城鄉建設委員會(huì )《關(guān)于建立和完善建筑勞務(wù)用工管理體系的通知》的精神，在我市施工現場(chǎng)實(shí)行勞務(wù)隊長(cháng)持證上崗制度，逐步將包工頭轉化為勞務(wù)隊長(cháng)，實(shí)現勞務(wù)隊長(cháng)的職業(yè)化、規范化管理。勞務(wù)施工隊長(cháng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)隊長(cháng)”），受建筑勞務(wù)企業(yè)法定代表人委托，負責施工現場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)的組織和管理。具體要求如下：
　　一、“勞務(wù)隊長(cháng)”的任職條件
　　1、勞務(wù)隊長(cháng)應具有初中（含初中或同等學(xué)歷）以上文化程度，具有建筑施工現場(chǎng)的工作經(jīng)歷，并取得初級以上職業(yè)技能資格證書(shū)。
　　2、了解工程管理的有關(guān)法律、法規和政策，具有一定工程管理知識和現場(chǎng)管理經(jīng)驗。
　　3、具有一定的組織能力，具有較為穩定的建筑施工勞務(wù)作業(yè)人員和召集勞務(wù)作業(yè)人員的渠道。
　　4、經(jīng)勞務(wù)隊長(cháng)專(zhuān)業(yè)知識培訓，考試合格，獲得建筑勞務(wù)施工隊長(cháng)崗位資格證書(shū)。
　　5、無(wú)不良信用記錄、無(wú)市場(chǎng)不良行為。
　　6、具備以上任職條件的，方可從事勞務(wù)作業(yè)的組織和管理活動(dòng)。
　　二 、“勞務(wù)隊長(cháng)”的主要職責
　　1．代表建筑勞務(wù)企業(yè)履行所承擔項目勞務(wù)分包合同的責任和義務(wù)，按照合同規定組織施工并進(jìn)行管理。
　　2．督促其招集的勞務(wù)人員與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
　　3．負責審核認定其招集和帶領(lǐng)的現場(chǎng)勞務(wù)人員出工記錄、工資發(fā)放及工資結算工作。
　　4．負責組織其招集和帶領(lǐng)的現場(chǎng)勞務(wù)人員質(zhì)量、安全、文明施工的日常教育和技能培訓。
　　5．配合施工總承包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)落實(shí)建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。
　　6．指導督促勞資員的日常工作。
　　三 、“勞務(wù)隊長(cháng)”的工作要求
　　1．必須嚴格遵守法律法規和行業(yè)管理的各項規定，恪守職業(yè)道德。
　　2．一名勞務(wù)隊長(cháng)應隸屬于一家勞務(wù)企業(yè)，不得同時(shí)在兩家以上勞務(wù)企業(yè)任職。經(jīng)建筑勞務(wù)管理部門(mén)登記，無(wú)不良信用記錄的，可以在勞務(wù)企業(yè)間有序流動(dòng)。
　　3．一名勞務(wù)隊長(cháng)原則上不得同時(shí)承擔兩個(gè)以上施工現場(chǎng)的勞務(wù)分包作業(yè)管理。
　　4．勞務(wù)隊長(cháng)應服從勞務(wù)分包企業(yè)的管理。在勞務(wù)施工管理工作過(guò)程中，同時(shí)還應接受施工總承包或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)的日常監督。
 

鄭州市城鄉建設委員會(huì )                   
二〇一〇年九月十三日