行業(yè)動(dòng)態(tài)

鄭州市城鄉建設委員會(huì )關(guān)于明確施工現場(chǎng)勞動(dòng)工資管理員有關(guān)要求的通知（試行）
文號：鄭建文〔2010〕114號 發(fā)布時(shí)間：2010年09月15日 來(lái)源：鄭州市城鄉建設委員會(huì )

各縣（市）、上街區建設局，鄭東新區、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、航空港區建設局，相關(guān)工程管理部門(mén)，各建設、監理、施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包及勞務(wù)分包企業(yè)：
　　為加強我市施工現場(chǎng)勞動(dòng)工資管理工作，維護企業(yè)和農民工合法權益，防止拖欠農民工工資，遏制惡意討薪行為。根據鄭州市城鄉建設委員會(huì )《關(guān)于建立和完善建筑勞務(wù)用工管理體系的通知》的精神，在我市建筑施工現場(chǎng)實(shí)行勞動(dòng)工資管理員制度（簡(jiǎn)稱(chēng)“勞資員”），勞資員受勞務(wù)企業(yè)委派，服從施工現場(chǎng)勞務(wù)隊長(cháng)管理，負責現場(chǎng)農民工考勤、記工、編制工資發(fā)放表等工作，具體要求如下：
　　一、“勞資員”的任職條件
　　1、勞資員應具有初中（含初中或同等學(xué)歷）以上的文化程度和施工現場(chǎng)工作經(jīng)歷。
　　2、了解勞動(dòng)、工資管理方面的法律法規，具有施工現場(chǎng)人員考勤、工資管理等工作能力。
　　3、經(jīng)勞資員專(zhuān)業(yè)知識培訓，考試合格，獲得勞資員崗位資格證書(shū)。
　　4、具備以上任職條件的，方可從事施工現場(chǎng)農民工的管理工作。
　　二、“勞資員”的主要職責
　　1、協(xié)助勞務(wù)隊長(cháng)做好農民工的日常管理工作，負責采集影像資料；查驗農民工身份證，留存復印件；編制《施工現場(chǎng)農民工花名冊》。
　　2、負責核對農民工出勤和記錄情況，經(jīng)農民工認可后編制《農民工考勤及工資表》，并及時(shí)報送勞務(wù)隊長(cháng)和農民工管理員簽字確認，作為勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放依據，存檔備查。
　　3、協(xié)助勞務(wù)隊長(cháng)解決出勤和工資爭議，提醒和督促勞務(wù)企業(yè)做好工資發(fā)放工作。
　　三、“勞資員”的工作要求
　　1、必須嚴格遵守法律、法規和行業(yè)管理的各項規定，恪守職業(yè)道德。
　　2、工作細致嚴謹，責任心強，確保農民工出勤記錄完整、核對清晰，工資結算無(wú)異議。
　　3、在承擔農民工管理工作過(guò)程中，應當服從勞務(wù)隊長(cháng)管理和接受施工總承包企業(yè)（專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)）和勞務(wù)企業(yè)的日常監督。

鄭州市城鄉建設委員會(huì )             
二〇一〇年九月十三日